中国行政管理学会绩效管理研究分会征集合作研究课题（2006年第10期）

　　为充分发挥绩效管理研究分会的理论研究和参谋咨询作用，推动行政管理体制改革和政府管理创新，中国行政管理学会绩效管理研究分会将与有关研究部门和政府机构合作，有针对性地开展课题研究。基本要求如下：

　　(一)课题立项研究以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据党中央提出的关于“牢固树立科学发展观和正确的政绩观，抓紧研究建立科学的政府绩效评估体系和经济社会发展综合评价体系”的要求，结合我国政府绩效管理的理论研究基础和实际运行情况，以建立体现科学发展观和正确政绩观要求的、人民群众有效参与的政府绩效评估制度为目标，为提高政府绩效，降低行政成本，改进政府工作，促进服务政府、责任政府和法治政府建设服务。

　　(二)课题研究要以政府绩效管理实践需要为出发点和落脚点，与中央关于行政管理体制改革的重大部署相协调，与政府的中心工作相衔接，与国务院领导对中国行政管理学会的研究工作要求和批示相一致。课题选择要以政府依法履行“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”职能为基础，立足于中长期的综合性、深层次的前瞻性研究，立足于政府绩效管理的创新性、探索性、对策性研究，立足于绩效管理建设的法制化研究。重点研究政府围绕经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设，完成国家和地区的战略部署和中心任务方面的实绩和效果以及政府加强自身建设的情况。

　　(三)课题立项研究要坚持理论和实践紧密结合，既注重理论上的原创性，又强调实践中的可操作性。坚持宏观和微观的紧密结合，突出全局性和战略性，又注重区域性和对策性。坚持既结合本国实际情况，又重视研究和借鉴国外绩效管理的理论和实践经验。

　　敬请各有关单位根据以上要求提出课题立项申请。绩效管理研究分会将组织专家进行评审，确定是否立项和进行科研资助。我们也欢迎对绩效管理研究分会今后研究规划提出意见和建议。

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