军队管理研究会成立20周年（2007年第4期）

　　[本刊讯]中国行政管理学会团体会员、军事统筹学会军队管理研究会，成立于1987年，至今已20年，2006年12月在南京召开了学术研究总结大会。军委原副主席迟浩田上将为军队管理研究会成立20周年题了贺词：“深化军队管理研究，推动军事管理改革”。总参军务部、中国行政管理学会、军事统筹学会等领导发来了贺信。到会代表130人。研究会总顾问武警部队原司令员巴忠、中国行政管理学会副秘书长张学栋、军事统筹学会秘书长汪江淮等到会祝贺。会议在王彦会长主持下，总结交流20年来学术研究成果，进行了换届选举，组成第四届理事会。

　　军队管理研究会是一个群体性的科研组织。20年来在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，以科学发展观为统领，汇聚了一批专家、学者，辛勤耕耘，潜心研究，探索新形势下军队管理的特点和规律，取得了一定成效。

　　在总结我军管理历史经验基础上，从无到有构建了《军队管理学》学科理论体系。建军以来，我军的管理教育有许多宝贵的历史经验和优良传统，但没有建立军队管理学这一学科。直到20世纪80年代，改革开放步步深入，部队管理中新情况新问题不断涌现，迫切需要从理论与实践结合上探索新形势下的军队管理的特点、规律。为此，在研究会平台上的专家、学者，按邓小平同志“三个面向”的指示，总结我军管理的历史经验，借鉴相关学科的理论，吸取古今中外有益于我军管理的经验，创立了《军队管理学》。经20年来实践检验，已形成比较完备的理论体系。截止2005年研究会的专家、学者已编著出版了不同军、兵种和专业方面的管理论著200余部，为部队实施科学管理和院校进行管理教育提供了理论参考。

　　理论联系实际，坚持为部队服务。20年来研究会对部队管理中一些重大的实际问题，以前瞻性的思路，理论联系实际，先后召开了20次年会和12次专题研讨会，探索特点、规律，研究相应对策，例如：如何贯彻从严治军方针，依法严管，促进部队管理现代化，提高正规化管理水平;如何以战斗力标准，坚持“管为战”，提高部队整体战斗力;如何确立以人为本的管理理念，提高各级干部管理素质和科学管理能力;如何坚持安全发展，优化管理环境，预防事故，保持部队安全发展;如何适应新军事变革，推进军事管理革命，创新管理机制，降低管理成本，提高管理效益;如何发扬我军管理优良传统，以法带兵、以情带兵、民主带兵，满足官兵全面发展的需要等。先后交流论文4000余篇，汇编文集16本，为部队管理教育提供了有益的参考。

　　造就了一批学术上有造诣的专家和青年学者。由于军队管理学科理论体系是20世纪80年代以后的新生事物，活跃在军队管理研究平台上的专家、学者，多数是“半路出家”、中途改行，因此经历了从借鉴拿来到总结升华这样一个不断提高的过程，许多同志成为知名的军队管理研究方面的专家，主要是个人刻苦钻研、潜心研究的结果，此外，研究会提供一个交流切磋、互动发展、丰富提高的环境，也是重要条件。为了保持军队管理研究可持续发展，研究会还着力于军队管理学研究生学术研究能力培养，已召开了四次专题研讨，积极提升青年学者的学术水平，为军队管理研究后继有人打下一定基础。

　　军队管理研究会在20年学术探索历程中，得到了上级学会及总参军务部的有力指导和支持，在为部队管理现代化服务的宗旨推动下，有一批退居二线的老领导作为中坚，一大批院校专家、学者和部队带兵干部参与管理学术研究，许多青年教员与管理学研究生积极参加探索交流。这些因素汇聚，是军队管理研究会 20年来取得一定成效的主要原因。

　　展望未来，军队管理研究会将在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在科学发展观的统领下，充分发挥研究会平台的服务功能，深入探索新世纪新阶段军队管理的特点、规律，更新观念，为部队依法从严治军，加强科学管理，创新管理机制，增强部队战斗力服务。