“中国政府绩效评估体系高层论坛”在青岛召开（2006年第10期）

　　[本刊讯]为创新政府管理方式，促进政府运行机制变革，全面提高政府绩效和执政能力，2005年8月8日-11日，中国行政管理学会借中央办公厅督查室在青岛市召开“全国部分大中城市督查工作研讨会”之机，邀请部分全国知名的政府绩效评估专家在青岛召开“中国政府绩效评估体系专题讨论会”，对中国政府绩效评估进行理论梳理和经验总结，探讨在新的历史时期构建我国政府绩效评估体系的一些重要的理论和实践问题。本次会议的相关成果丰富了国务院领导交办我会的“中国政府绩效评估体系”课题的研究报告。

　　本次会议由青岛市委督察室承办。青岛市委及市委办公厅在科学发展观指导下，将督查工作与政府绩效管理有机结合，构建了绩效导向的督查推进体系，目标管理模式下的督查“示标”体系以及基于平衡计分卡的绩效督查模式，实现了督察工作在体制与机制方面的理论和实践创新，是中国地方政府开展绩效评估工作的新突破，在全国产生了积极影响。中国行政管理学会邀请部分全国知名的政府绩效评估专家与会观摩讨论，总结“青岛模式”的方法和经验，得到了广大与会督察战线领导和干部的好评和称赞，学者们的精彩演讲和点评让与会者感到受益匪浅。

　　本次会议主要与会代表包括四个直辖市和十五个计划单列市、副省级城市以及部分大中城市的党委分管负责同志和督查室主任;中央政策研究室、中央党校、国家行政学院、中国行政管理学会和《求是》、《中国行政管理》杂志社等单位的有关领导和专家;部分著名科研机构和院校的专家学者;部分地方政府和部门负责同志。“中国政府绩效评估体系”课题组组长、中国行政管理学会常务副会长龚禄根代表中国行政管理学会在开幕式上致词，指出了研究这一问题的必要性和紧迫性，他从落实科学发展观和正确的政绩观出发，将绩效评估与促进政府管理与创新相联系，提出构建充分承载公共管理理念的绩效评估体系的思路。他还感谢督察战线的同志为推动中国行政改革所作的贡献，并充分肯定了青岛市委市政府为推动中国政府绩效评估工作所作出的积极努力和贡献。

　　“中国政府绩效评估体系”课题组副组长、中国行政管理学会副秘书长、中国行政管理杂志社社长兼主编鲍静,中国行政管理学会公共管理研究中心主任沈荣华、副主任张定安组织和参加了本次大会。　　(张定安)