国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会征文启事（2007年第7期）

　　国际人力资源开发研究会是世界上最具权威和影响力的人力资源专业学术机构之一。2007年11月2-6日，国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会将在北京举行，这是首次在中国大陆举行的人力资源国际盛会。现特向海内外学者征集年会论文。

　　本届年会由国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心联合主办、《中国行政管理》杂志社协办，旨在为政府、企业和学界提供一个最高水平、最佳水准的国际交流平台，促进HR专家、HR管理者、HR技术开发者以及其他HR从业人员的前沿探讨与巅峰互动，力求多角度研究和解决政府组织、企事业单位管理实践中出现的各种问题。

　　本届年会以“亚洲的HRD&M：个人、组织与国家层面的人力资源开发与管理”为主题，包括六大专题：国内外高校人力资源专业设置与教学比较，企业人力资源开发与管理战略与实践，公共部门人力资源开发战略与管理实践，组织人力资源管理与开发技术，国家人力资源开发战略，HRD&M热点问题、趋势与变革。

　　欢迎报名参加本届年会并提交论文(欢迎提交英文论文，提交中文论文者须提供1000字英文摘要)。论文题目与摘要提交截止日期：2007年7月20日;采用或重写通知：2007年8月20日。论文经论文审核委员会审核后，将用国际刊号正式出版和公开发行。详情请登陆本届年会官方网站www.pkuhr.com，及本刊网站www.cpaj.com.cn。咨询电话: 010-627679256275463513146045078，传真: 010-62767925，E-mail: cn_inf@126.com地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学廖凯原楼3310室北京大学人力资源开发与管理研究中心，邮编：100871

　　国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会组委会

　　2007年4月15日