首届“中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会”在京召开（2005年第12期）

　　[本刊讯]2005年10月16—17日，北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会和中国行政管理杂志社在京联合举办了首届“中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会”。

　　此次会议的召开是为了进一步贯彻落实我国“人才强国战略”以及党的十六大和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快人力资源开发工作进程，提高我国党政与国企领导人才队伍的整体素质。来自中组部领导干部考试与测评中心、国务院国有资产监督管理委员会、国家人事部、国家劳动社会保障部、中国行政管理学会、中国工商银行、中国联通以及辽宁、河北、湖南、广西、山东等地的党政和企业领导，来自北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、北京师范大学等二十余所高校和科研单位的专家学者，以及澳门特别行政区政府人力资源厅与行政现代化厅和香港教育学院的代表等100多人参加了会议。

　　大会共收到学术论文100多篇。经过筛选，大会选取了37篇具有学术和实践价值的论文编辑成论文集供与会代表交流讨论。中国行政管理学会副会长兼秘书长高小平研究员就服务型政府人才开发战略问题做了主题演讲，《中国行政管理》杂志社社长兼主编鲍静出席了开幕式并主持了演讲。