上海举行首届企业后勤体制改革研讨会（1995年第8期）

　　<本刊讯>为了深化企业的后勤体制改革，推进上海建立现代企业制度的试点工作，上海市企业管理协会、上海市机关事务工作协会于6月13日至14日在江苏海盐联合召开上海首届企业后勤体制改革研讨会。

　　与会代表还围绕研讨会的主题展开了研讨。大家认为，后勤也是生产力，后勤改革的目的是发展后勤生产力，决不是甩包袱;在计划经济条件下，后勤生产力诸要素配置很不合理，后勤改革就是要促使它的配置合理化;企业的后勤改革必须以推进建立现代企业制度为前提，探索现代企业制度下的后勤新模式;企业后勤改革不能以牺牲本企业职工利益为代价，要向市场要经济效益，以此来减轻企业负担，提高职工福利。在研讨中，大家一致认为，后勤改革面临的困难很多，矛盾也很多，非常需要政策倾斜和企业领导的重视和支持。例如政府要通过经济手段尽快培育后勤市场，为企业后勤进入市场创造必要条件。政府要加快建立劳动力市场的步伐，改变企业后勤部门是富余人员蓄水池的状况。政府要加快社会福利设施的建设，帮助企业解脱企业办社会的包袱。政府应该象实行医疗保险制度那样，从工资总额中抽出一块，把企业的小社会化解给大社会。大家认为，企业领导要重视和关心后勤改革。不要甩包袱，不要把企业的困难转嫁给后勤、转嫁给职工。企业后勤改革不能一蹴而就，要逐步到位，要给政策、给必要的物质条件，尤其要抽调一些懂经济、会经营的人才充实到后勤部门去。不要急功近利，要放水养鱼，让后勤用滚雪球的办法去发展壮大自己。

　　宝钢集团公司、上海石油化工总厂、中国纺织机械股份有限公司、上菱机器股份有限公司、上海第28棉纺织厂、上海汽车轮机厂等41家大中型企业的主管后勤领导和后勤部门负责人70多人参加了研讨会。市企业管理协会党组书记夏加林、常务副秘书长夏震藩、学术部主任袁富恩，市机关事务工作协会副秘书长孙昭伦、上海后勤杂志总编辑顾水根出席了会议。上海工业经济报副总编徐冰冠一行3人应邀参加了会议。 (顾水根 供稿)