《公共与非营利组织绩效考评：方法与应用》等书出版（2006年第1期）

《公共与非营利组织绩效考评：方法与应用》

　　《公共与非营利组织绩效考评：方法与应用》一书是美国的西奥多·H·波伊斯特教授的潜心力作。该书介绍了考评公共和非营利组织绩效的各种有效方法与大量应用案例，力图完整地说明如何进行公共组织中部门的绩效考评。它强调部门绩效指标设计的方法及其面临的挑战，强调绩效考评的组织应该与管理相衔接，强调需要我们首先确定绩效考评的目的，并且进而以此来设计考评系统。它是公共部门、非营利组织的管理者和职业经理、项目管理者、职业咨询师与研究工作者、广大行政管理师生的良师益友，对我国即将进行的公共部门的绩效管理和事业单位的企业化改革，具有十分重要的参考价值。该书由北京大学肖鸣政等人翻译，中国人民大学出版社出版，定价35元。

《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》

　　《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》一书由北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授主编。本书主要从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织的应用。本书立足于当前各类组织管理的现实需要，力求总结各种组织人力资源开发与管理的方法，汲取国内外优秀教材与相关专著的精华，面向未来人力资源学科的发展趋向，按照理论基础、方法技术与实践应用三个方面，把人力资源开发与管理的核心内容与我国公共组织管理的实践紧密结合了起来，在突出一般原理与方法的基础上，力图最大限度地满足我国公共管理与一般管理专业人力资源课程的教学需要，满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。该书由北京大学出版社出版，定价38元。

《政府责任与地方治理》

　　《政府责任与地方治理》一书由江西省委党校(江西行政学院)公共管理学部魏星河教授、陈洪生副教授主编，中共中央党校出版社出版。全书分上下两篇。上编主要是从理论典章的角度对政府权力、政府责任、政府信用和行政问责制作一文本的论述;下编是由六个实证调研报告构成，它所涉及的内容有：乡村治理过程中的模式、成就与冲突，其中包括农村社会救助制度的政策分析和农村群体性事件产生机理的解读;城市居民参与社区自治和水资源利用与保护中的政府与公众的互动等章节。本书既有文献资料研究方法的运用，也有当下理论界倡导的实证分析与个案透视手法的写作。全书256千字,定价16元。

《中国政府管理创新》

　　《中国政府管理创新》一书是由中国行政管理学会和广东省行政管理学会共同举办的中国(广东)政府管理创新国际研讨会上提交的170多篇论文的基础上汇编而成，分上、下两册。该论文集以“政府管理创新”为主题，内容涉及地方政府与区域公共管理研究、电子政务与政府管理创新研究、非政府部门与公共服务改革研究、公共政策与政府执行力研究、全球化与政府管理创新研究、行政效率与政府绩效管理研究、政府管理模式选择研究、政府应急管理对策研究及政府战略与社会经济发展研究等9个方面。该书由中国行政管理学会编，定价136元。